Değerli iş gücünüze ilham verin ve onları motive edin
Günümüz çalışanları artık organizasyonlara yeni dinamikler getiriyor. Yeni nesillerin iş hayatında yerlerini almalarıyla birlikte çalışma alışkanlıkları, beklentiler, değerler ve davranışlar geçmişe göre artık çok farklı.
Liderlik Kültürünü tüm organizasyona yaymak çalışanlarınızın otonomi kazanmasına, bağlı ve mutlu çalışmalarına sebep olacaktır. Onları yetkilendirmek daha mutlu edecek, daha tatmin olmuş hissedecekler ve sonuç olarak daha performanslı çalışanlar haline geleceklerdir. Ayrıca liderliği tüm organizasyona yayabilmek daha sadık çalışanların bir garantisi olarak işe alım giderlerinizi de düşürecektir.
Liderlik
Liderlik kavramı son yıllarda ciddi bir evrim geçirdi ve geçirmeye devam ediyor. Artık liderlik küçük bir grup üst düzey yöneticiye özel, rezerve edilmiş bir rol olmaktan çok, tüm çalışanların sahip olması arzu edilen özellikler ve davranışlardan oluşan bir organizasyon kültürü haline dönüştü.
Organizasyonlarda Liderlik Kültürünü oluşturmak ve Liderlik Yetkinliklerini geliştirmek K2C’nin en önemli varlık sebebidir.
Biz inanırız ki liderlik kişilerin ya da pozisyonların tekelinde değildir. Bir organizasyonda liderler her yerdedir.
Hayat yolculuğunda bizimle yolu kesişen herkese, ufak ya da büyük bir dokunuş yapabilmek ve onların sürdürülebilir gelişimlerine katkıda bulunmak, en önemli varlık sebebimiz. Hedefimiz, her iş birliğinde hayırlara vesile olmak, gerçek bir dönüşüm hikâyesine ortak olmaktır.
Sürekli değişen dünyada rekabet avantajı kazanın
Sadece bir grup yönetici için değil tüm çalışanlar için bir Liderlik Kültürü oluşturmak organizasyonun iş sonuçlarını artıracaktır. Öncelikle, liderliği geliştirmek sahipliliği, hesap verilebilirliği ve sorumluluğu geliştirecek ve organizasyonu daha çevik hale gelecektir. Bunun yanında, inisiyatif almayı ve tepki vermeyi kolaylaştırırken, günümüzün iş hayatının karmaşık ve çabuk değişen şartlarına daha hızlı adapte olmayı sağlar.
