Hayal Kırıklıklarını Empati Yoluyla Yönlendirmek
En son ne zaman sinirlendiniz ya da örneğin öfke, hayal kırıklığı, tahammülsüzlük, sıkıntı veya rahatsızlık gibi bu duygunun farklı türlerini yaşadınız? Bu duygularla istediğimizden daha...
Enroll Now
Daha Etkili İş İlişkileri için Bağlantı Kurmak
Bu eğitim, başkalarıyla bağlantı kurmamıza yardımcı olarak ekip çalışmasına ivme kazandırabilecek bir empati süreci ile ilgilidir. Bu, performans değerlendirmeleri, pazarlama, müşteri hizmetleri, yönetim kurulu ve...
Enroll Now
Önemli Toplantılar Oluşturma
Bireylerin ve organizasyonların gereksinimlerini karşılayan toplantıları karşılamayanlardan ayıran nedir? Morali nasıl yükseltiriz, uyumu nasıl oluştururuz ve herkesin ilerlemeden memnun olmasını nasıl sağlarız? Bu eğitim grup...
Enroll Now
İş Yerinde Kişiler Arası Zorlukların Empati İle Yönetimi
İşyerinde dargınlıklar, farklılıklar ve tartışmalar oluşabilir, verimlilik kaybına neden olabilir ve en basitinden tatsız olabilir. Bu eğitim, bu tür zorlukları güçlü bir empati uygulamasıyla yönetmenin...
Enroll Now
Zorlu Konuşmaları Yönetmek
Her iş yerinde bir noktada zor bir kişiyle iletişim/etkileşim içine girmek zorunda kalırsınız. Peki bunun için nasıl hazırlanırsınız? Bu eğiitm, bu tür zorlukları, verimliliği artıracak...
Enroll Now
Çevik Olmak
Organizasyonlar artık sürekli ve hızlı değişimle başa çıkmak zorundadır. Bugünün başarısı, yarının sorunlarını doğurur ve organizasyonların uyum sağlaması gereken çok çeşitli çevresel değişiklik vardır. Çevik...
Enroll Now
Değişim Boyunca Ekibinize Rehberlik Edin
Görünür faydaları ne olursa olsun, bireylerin, ekiplerin ve tüm departmanların değişime direnmesi alışılmadık bir durum değildir. Dolayısıyla, organizasyonunuz için büyük bir değişimi uygulamakla görevlendirildiyseniz, projenin...
Enroll Now
Büyük Değişikliklerin İletişimini Başarılı Bir Şekilde Yapmak
Büyük bir değişiklik getirdiğinizde çalışanlarınızın büyük olasılıkla çok çeşitli tepkileri olacaktır. Kızgın, ümitsiz veya kayıtsız görünseler de, onların yöneticisi olarak, değişim boyunca onları destekleyebilmeniz için...
Enroll Now
Ekip Arkadaşlarınızı Değişim Boyunca Destekleyin
Büyük bir değişiklik getirdiğinizde çalışanlarınızın büyük olasılıkla çok çeşitli tepkileri olacaktır. Kızgın, ümitsiz veya kayıtsız görünseler de, onların yöneticisi olarak, değişim boyunca onları destekleyebilmeniz için...
Enroll Now
Gelişiminizde ve kariyerinizde kurum içi girişimci yaklaşımını benimseyin
Girişimciler bağımsızlıkları ve cesur, sıra dışı yaklaşımlarıyla tanınırlar ve bu tür yöntemler aynı zamanda mesleki gelişimimizi nasıl üstleneceğimizi, kariyerlerimizde nasıl ilerleyeceğimizi ve aynı zamanda organizasyonlarımıza...
Enroll Now