+90 212 265 1700
info@k2c.com.tr
Facebook
Google+
LinkedIn
YouTube
K2C DanışmanlıkK2C Danışmanlık
  • Anasayfa
  • Biz Kimiz?
    • Hakkımızda
    • Felsefemiz ve Değerlerimiz
    • Danışmanlarımız
  • Ne Yapıyoruz?
    • Satış
    • Liderlik
    • Kültür & Değişim
  • Nasıl Yapıyoruz?
    • Blended Learning
    • Sürekli Gelişim
  • İş Ortaklarımız
  • Referanslar
  • Blog
  • İletişim

Sürekli Gelişim

“Eğitim, deneyimin süreklilik kazanmış bir şekilde yeniden yapılandırılması olarak tanımlanmalıdır. Eğitimin süreci ve amacı birdir ve aynıdır.”
Dewey 1897:79

ÖĞRENMEK

Önce aksaklığı, rahatsızlığı yaşamak gerekiyor sanki. Aksayanların etkisi ne kadar büyük oluyorsa değişme arzusu (yoksa gerekliliği mi diyelim) o kadar büyük oluyor. Süreç anlamak ile başlıyor. Aksaklıkların ne olduğu, nereden kaynaklandığı ve nasıl giderileceğini öğrenmek.

PEKİŞTİRMEK

Yeni davranışa gidecek yolun bilişsel olarak kavranması, farkındalık yaratılarak bilişsel ve duygusal sahiplenilmesi ikinci adımı oluşturuyor. Yüzyüze Eğitim sonrası “gerçek hayatın” içinde unutulmaması, hatta devamlı canlı tutulması burada asıl olan.

DENEYİMLEMEK

Cesaret, korku, umut.. Hepsinden var burada. Bu safhada artık yeni davranışı kısmen veya tamamen hayata geçirmeyi çalışıyoruz. Gelişim programlarında danışmanın gözlemci, cesaretlendirici ve destekleyici rolü önem kazanıyor. Süreç içerisinde bol bol hata yapabilme lüksü, vazgeçmemek için dirayet ve küçük başarıları kutlama var.

PEKİŞTİRMEK

Amaç, edinilen olan bilgi ve deneyimlenen davranışın alışkanlığa dönüşmesi. Zaman ve mekan bağımsız dokunuşlarla kas hafızasına dokunarak örüntü oluşturmak.

Hizmetlerimiz ile ilgili daha detaylı bilgi almak ve size özel çözümleri konuşmak için bizimle iletişime geçin.

İletişime Geçin!
SATIŞ

SATIŞ

Satış koçluğu programının en önemli amacı satış yöneticisinin takımının satış performansını arttırmasına destek olmaktır. Bunun için satıcının bir yönetici olarak öncelikle tutumunu ve işe bakış açısını değiştirmesi gerekir.
LİDERLİK

LİDERLİK

Organizasyonlarda Liderlik Kültürünü oluşturmak ve Liderlik Yetkinliklerini geliştirmek K2C’nin en önemli varlık sebebidir. Biz inanırız ki liderlik kişilerin ya da pozisyonların tekelinde değildir. Bir organizasyonda liderler her yerdedir.
KÜLTÜR & DEĞİŞİM

KÜLTÜR & DEĞİŞİM

Satış koçluğu programının en önemli amacı satış yöneticisinin takımının satış performansını arttırmasına destek olmaktır. Bunun için satıcının bir yönetici olarak öncelikle tutumunu ve işe bakış açısını değiştirmesi gerekir.
HAKKIMIZDA
SATIŞ
LİDERLİK
KÜLTÜR & DEĞİŞİM
BLENDED LEARNING
SÜREKLİ GELİŞİM
BLOG
İLETİŞİM

SON YAZILANLAR

  • Çağdaş Gelişimin Tek Yolu Blended Çözümler! 23 Eylül 2016
  • Aynı Anda Birden Fazla İşi Yapan Çalışan Aranıyor! 26 Şubat 2016
Telefon:
0212 265 1700
Mail: info@k2c.com.tr

Facebook
Google+
LinkedIn
YouTube
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Blog
  • İletişim
© 2015 - 2020 Tüm hakları saklıdır.