Etkili isteklerde bulunun
Ekip olarak etkin bir şekilde çalışmak için, ihtiyaçlarımızı ve ekip arkadaşlarımızın ihtiyaçlarını karşılamalıyız. Bunun için istekte bulunabiliriz. Peki bu isteklerimizin...
Enroll Now
Empati ile Etkili Mesajlar Oluşturmak
İletişimi iyileştirme çabaları, çoğunlukla, iletişimin gerçek temeli olan bir başka kişi ile bağlanma yerine ışıltılı sunumlara odaklıdır. Ve işte tam...
Enroll Now
Duyguları ve İhtiyaçları Anlayarak Verimliliği Artırmak
Duyguları ve bunların altında yatan ihtiyaçları anlamak verimliliğinizde olağanüstü bir artış sağlayabilir. Ama ortaya çıktıklarında duygularınızı tanımlayabilmeniz, onlara neden olan...
Enroll Now
Hayal Kırıklıklarını Empati Yoluyla Yönlendirmek
En son ne zaman sinirlendiniz ya da örneğin öfke, hayal kırıklığı, tahammülsüzlük, sıkıntı veya rahatsızlık gibi bu duygunun farklı türlerini...
Enroll Now
Daha Etkili İş İlişkileri için Bağlantı Kurmak
Bu eğitim, başkalarıyla bağlantı kurmamıza yardımcı olarak ekip çalışmasına ivme kazandırabilecek bir empati süreci ile ilgilidir. Bu, performans değerlendirmeleri, pazarlama,...
Enroll Now
Önemli Toplantılar Oluşturma
Bireylerin ve organizasyonların gereksinimlerini karşılayan toplantıları karşılamayanlardan ayıran nedir? Morali nasıl yükseltiriz, uyumu nasıl oluştururuz ve herkesin ilerlemeden memnun olmasını...
Enroll Now
İş Yerinde Kişiler Arası Zorlukların Empati İle Yönetimi
İşyerinde dargınlıklar, farklılıklar ve tartışmalar oluşabilir, verimlilik kaybına neden olabilir ve en basitinden tatsız olabilir. Bu eğitim, bu tür zorlukları...
Enroll Now
Zorlu Konuşmaları Yönetmek
Her iş yerinde bir noktada zor bir kişiyle iletişim/etkileşim içine girmek zorunda kalırsınız. Peki bunun için nasıl hazırlanırsınız? Bu eğiitm,...
Enroll Now
Çevik Olmak
Organizasyonlar artık sürekli ve hızlı değişimle başa çıkmak zorundadır. Bugünün başarısı, yarının sorunlarını doğurur ve organizasyonların uyum sağlaması gereken çok...
Enroll NowEtkili isteklerde bulunun
Ekip olarak etkin bir şekilde çalışmak için, ihtiyaçlarımızı ve ekip arkadaşlarımızın ihtiyaçlarını karşılamalıyız. Bunun için istekte bulunabiliriz. Peki bu isteklerimizin etkili olduğundan nasıl emin...
Empati ile Etkili Mesajlar Oluşturmak
İletişimi iyileştirme çabaları, çoğunlukla, iletişimin gerçek temeli olan bir başka kişi ile bağlanma yerine ışıltılı sunumlara odaklıdır. Ve işte tam bu noktada empati bizr...
Duyguları ve İhtiyaçları Anlayarak Verimliliği Artırmak
Duyguları ve bunların altında yatan ihtiyaçları anlamak verimliliğinizde olağanüstü bir artış sağlayabilir. Ama ortaya çıktıklarında duygularınızı tanımlayabilmeniz, onlara neden olan temel ihtiyaçların farkına varabilmeniz...
Hayal Kırıklıklarını Empati Yoluyla Yönlendirmek
En son ne zaman sinirlendiniz ya da örneğin öfke, hayal kırıklığı, tahammülsüzlük, sıkıntı veya rahatsızlık gibi bu duygunun farklı türlerini yaşadınız? Bu duygularla istediğimizden...
Daha Etkili İş İlişkileri için Bağlantı Kurmak
Bu eğitim, başkalarıyla bağlantı kurmamıza yardımcı olarak ekip çalışmasına ivme kazandırabilecek bir empati süreci ile ilgilidir. Bu, performans değerlendirmeleri, pazarlama, müşteri hizmetleri, yönetim kurulu...
Önemli Toplantılar Oluşturma
Bireylerin ve organizasyonların gereksinimlerini karşılayan toplantıları karşılamayanlardan ayıran nedir? Morali nasıl yükseltiriz, uyumu nasıl oluştururuz ve herkesin ilerlemeden memnun olmasını nasıl sağlarız? Bu eğitim...
İş Yerinde Kişiler Arası Zorlukların Empati İle Yönetimi
İşyerinde dargınlıklar, farklılıklar ve tartışmalar oluşabilir, verimlilik kaybına neden olabilir ve en basitinden tatsız olabilir. Bu eğitim, bu tür zorlukları güçlü bir empati uygulamasıyla...
Zorlu Konuşmaları Yönetmek
Her iş yerinde bir noktada zor bir kişiyle iletişim/etkileşim içine girmek zorunda kalırsınız. Peki bunun için nasıl hazırlanırsınız? Bu eğiitm, bu tür zorlukları, verimliliği...
Çevik Olmak
Organizasyonlar artık sürekli ve hızlı değişimle başa çıkmak zorundadır. Bugünün başarısı, yarının sorunlarını doğurur ve organizasyonların uyum sağlaması gereken çok çeşitli çevresel değişiklik vardır....