+90 212 265 1700
info@k2c.com.tr
Facebook
Google+
LinkedIn
YouTube
K2C DanışmanlıkK2C Danışmanlık
  • Anasayfa
  • Biz Kimiz?
    • Hakkımızda
    • Felsefemiz ve Değerlerimiz
    • Danışmanlarımız
  • Ne Yapıyoruz?
    • Satış
    • Liderlik
    • Kültür & Değişim
  • Nasıl Yapıyoruz?
    • Blended Learning
    • Sürekli Gelişim
  • İş Ortaklarımız
  • Referanslar
  • Blog
  • İletişim

İyi Patron, Başarılı Yönetici İstismara İzin Vermez

30 Kasım 2015Serdar SalepçioğluLiderlik

Mikro yönetim ülkemiz patronlarının da sık düştüğü tuzaktır.

Ülkemiz patronlarının bir kısmı orta kademe yönetim kuramaz. Bu şirketi ben kurdum, benden başkası bu işi idare edemez düşüncesi patronu günlük işlere hapseder. Şirket büyür büyümesine de şirket büyürken patron da büyür; 7.00- 23.00 çalışmaya başlar. Patron, ne parasının hayrını ne de ailesinin yüzünü görebilir. Şayet patron bu yaklaşımı terk etmediği takdirde bu nokta şirketin varabileceği en ileri (ve bir vadede düşüşün başlayacağı) noktadır.

Özetle, şirketinin stratejisi ve geleceğiyle değil de ıvır zıvırla uğraşan patronlar hem çalışanlarına hem de kendilerine kötülük yaparlar ve şirketlerinin büyümesine engel olurlar…

Bununla birlikte bir kısım (henüz yeterince kazık yememiş) tecrübesiz yönetici ve bir kısım çalışanın “mikro yönetim” diye nitelendirdiği bazı şeyler var ki ben bunları değil mikro yönetim, bir şirketin olmazsa olmazları arasında değerlendiriyorum!

Bunlar;

araç takip sistemi, kartlı veya parmak izli giriş sistemleri v.b. çalışanı ve çalışana sağlanan araçları takip etmeye imkan veren sistemler ailesi…

Neden böyle düşünüyorum biliyor musunuz?

Çünkü takip etmediğiniz takdirde yapılan istismarlar en çok iyi niyetli, dürüst ve sadık çalışanlara zarar veriyor…

İstismar edeni ayrıştırmamak her şeyden ve en fazla işini layıkıyla, özveriyle yapmaya gayret eden çalışanlara haksızlık.

Maalesef birden sıkça deneyimlediğim bir kaç örnekle ne demek istediğimi açarsam;

Geç gelmeyi alışkanlık haline getirmiş ancak tam zamanında çıkan bir çalışan, mesai saatlerine riayet eden ve hatta mesai yapan bir çalışana ne hissettirir? Siz olsanız ne hissederdiniz?

Sigara içmem gerekiyor diyerek kendine uzun aralar veren bir çalışan, yapması gerekenleri özveriyle yetiştirme gayretinde bir çalışana ne hissettirir? Siz olsanız ne hissedersiniz?

Şirketin verdiği araçla, bedelini şirketin ödediği yakıtla gezip dolaşan bir çalışan, haksızlık olmasın diye kendi cebinden yakıt alan bir çalışana ne hissettirir? Siz olsanız ne hissedersiniz?

Toplantıya gidiyorum demesine karşın bir kafede gidip oturan bir çalışan, oradan oraya yetişme çabasında olan bir çalışana ne hissettirir? Siz olsanız ne hissedersiniz?

İyi patron, başarılı yönetici istismara izin vermez, vermemeli…

Serdar Salepçioğlu
Önceki Gönderi Ne de Olsa Baba Yadigarı Sonraki Gönderi Aynı Anda Birden Fazla İşi Yapan Çalışan Aranıyor!

Son Yazılar

  • Çağdaş Gelişimin Tek Yolu Blended Çözümler!
  • Aynı Anda Birden Fazla İşi Yapan Çalışan Aranıyor!
  • İyi Patron, Başarılı Yönetici İstismara İzin Vermez
  • Ne de Olsa Baba Yadigarı
  • Meslek Seçimi

Kategoriler

  • Genel
  • Kariyer
  • Konuk Yazarlar Köşesi
  • Liderlik
  • Satış
HAKKIMIZDA
SATIŞ
LİDERLİK
KÜLTÜR & DEĞİŞİM
BLENDED LEARNING
SÜREKLİ GELİŞİM
BLOG
İLETİŞİM

SON YAZILANLAR

  • Çağdaş Gelişimin Tek Yolu Blended Çözümler! 23 Eylül 2016
  • Aynı Anda Birden Fazla İşi Yapan Çalışan Aranıyor! 26 Şubat 2016
Telefon:
0212 265 1700
Mail: info@k2c.com.tr

Facebook
Google+
LinkedIn
YouTube
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Blog
  • İletişim
© 2015 - 2020 Tüm hakları saklıdır.